<\/strong>Le dispositif AVA offre une toute premi\u00e8re mobilisation vers l\u2019emploi avec pour objectif de favoriser l\u2019apprentissage ou le r\u00e9apprentissage des r\u00e8gles n\u00e9cessaires \u00e0 la reprise d\u2019une activit\u00e9\u00a0professionnelle :
\u2022 Retrouver un rythme de travail,
\u2022 Respecter les horaires de travail,
\u2022 S\u2019int\u00e9grer dans une \u00e9quipe,
\u2022 Lever les freins et les probl\u00e9matiques sociales,
\u2022 \u00c9laborer un projet de vie.<\/p>\n
Ce dispositif propose aux personnes deux statuts\u00a0:<\/p>\n
\u2022 Sous statut \u00ab\u00a0P\u00e9cule\u00a0\u00bb, statut relevant du code de l\u2019action sociale et familiale et permettant une toute premi\u00e8re mobilisation vers une activit\u00e9 professionnelle pour les personnes les plus vuln\u00e9rables, sur prescription d’un travailleur social.<\/p>\n
\u2022 Sous statut \u00ab\u00a0CDDI\u00a0\u00bb \u00e0 temps-partiel, relevant du code du travail.<\/p>\n
Public : Capacit\u00e9 :<\/strong> 138 places<\/p>\n Lieu g\u00e9ographique :<\/strong> M\u00e9tropole du Grand Nancy<\/p>\n Supports d’activit\u00e9 :<\/strong> Pour b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un CDD-I, PASS IAE d\u2019une dur\u00e9e de 24 mois pendant laquelle le CDD-I peut \u00eatre renouvel\u00e9. Premier CDD-I de 4 mois renouvelable dans la limite de 24 mois.<\/strong><\/p>\n Rapprochez-vous de votre conseiller France Travail, Mission Locale ou travailleur social\u2026 \u00ab\u00a0Les Emplois de l\u2019inclusion\u00a0\u00bb : Nancy (54) – ACI ARELIA<\/a><\/strong><\/p>\n [\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=\u00a0\u00bbPHC – Premi\u00e8res heures en chantier\u00a0\u00bb open_toggle_text_color=\u00a0\u00bb#FF0066″ open_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb title_text_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#FF0066″ border_width_all=\u00a0\u00bb0px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n Mission : <\/strong>Premi\u00e8res Heures en Chantier est un dispositif national port\u00e9 par Convergence France., d\u00e9ploy\u00e9 sur une grande partie du territoire. Public :<\/strong> Personnes en situation de grande exclusion, ayant un parcours de rue pass\u00e9 ou actuel, tr\u00e8s \u00e9loign\u00e9es de l\u2019emploi et pour lesquelles les dispositifs d\u2019insertion classiques s\u2019av\u00e8rent inadapt\u00e9s<\/p>\n Capacit\u00e9 :<\/strong> File active\u00a0: 10 salari\u00e9s Fonctionnement :<\/strong>\u00a0SAS temporaire et progressif\u00a0: le travail est envisag\u00e9 comme 1er levier de remobilisation Communiquer la fiche orientation par email et orientation via la plateforme inclusion (offre PHC) et accompagner la personne lors du premier entretien<\/p>\n Lieux g\u00e9ographiques :\u00a0<\/strong>Site Sauvoy<\/p>\n [\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_toggle title=\u00a0\u00bbMission\u00a0\u00bb open_toggle_text_color=\u00a0\u00bb#FF0066″ open_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb title_text_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#FF0066″ border_width_all=\u00a0\u00bb0px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n L’insertion par l’activit\u00e9 \u00e9conomique, relevant du secteur non marchand, a pour objet de permettre \u00e0 des personnes sans emploi, rencontrant des difficult\u00e9s sociales et professionnelles particuli\u00e8res, de b\u00e9n\u00e9ficier de contrats de travail en vue de faciliter leur insertion professionnelle. Les personnes sont salari\u00e9es sous un statut CDDI temps partiel<\/p>\n Public :<\/strong> Lieux G\u00e9ographiques :<\/strong> [\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=\u00a0\u00bbNancy-M\u00e9tropole – Port\u00e9s par ACTION SAUVOY, \u00e0 Max\u00e9ville\u00a0\u00bb open_toggle_text_color=\u00a0\u00bb#FF0066″ open_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb title_text_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#FF0066″ border_width_all=\u00a0\u00bb0px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n Restauration collective<\/strong><\/span> L\u2019Amidonn\u00e9<\/strong><\/span> Agr\u00e9ment :<\/strong> 33,92 ETP<\/p>\n Pour b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un CDD-I, PASS IAE d\u2019une dur\u00e9e de 24 mois pendant laquelle le CDD-I peut \u00eatre renouvel\u00e9. Premier CDD-I de 4 mois renouvelable dans la limite de 24 mois.<\/strong><\/p>\n Rapprochez-vous de votre conseiller France Travail, Mission Locale ou travailleur social\u2026 \u00ab\u00a0Les Emplois de l\u2019inclusion\u00a0\u00bb : Max\u00e9ville (54) – ACI ACTION SAUVOY<\/a><\/a><\/strong><\/p>\n [\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=\u00a0\u00bbTerres de Lorraine – Port\u00e9s par FRATERNITE SUD LORRAINE, \u00e0 Toul\u00a0\u00bb open_toggle_text_color=\u00a0\u00bb#FF0066″ open_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb title_text_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#FF0066″ border_width_all=\u00a0\u00bb0px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n Espaces-verts<\/strong><\/span> Maraichage bio<\/strong><\/span> Collecte, tri et valorisation de d\u00e9chets de bureau – ELISE<\/strong><\/span> Propret\u00e9<\/strong><\/span> Agr\u00e9ment :<\/strong> 29,62 ETP<\/p>\n Le Fonds Social Europ\u00e9en (FSE+) cofinance les chantiers d’insertion \u00abFRATERNITE SUD LORRAINE\u00bb\u00a0<\/em> Pour b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un CDD-I, PASS IAE d\u2019une dur\u00e9e de 24 mois pendant laquelle le CDD-I peut \u00eatre renouvel\u00e9. Premier CDD-I de 4 mois renouvelable dans la limite de 24 mois.<\/strong><\/p>\n Rapprochez-vous de votre conseiller France Travail, Mission Locale ou travailleur social\u2026 \u00ab\u00a0Les Emplois de l\u2019inclusion\u00a0\u00bb : <\/strong>Toul (54) – ACI Fraternit\u00e9 Sud Lorraine<\/strong><\/a><\/p>\n [\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=\u00a0\u00bbMoselle – Port\u00e9s par ARELIA, \u00e0 Metz Borny\u00a0\u00bb open_toggle_text_color=\u00a0\u00bb#FF0066″ open_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb title_text_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#FF0066″ border_width_all=\u00a0\u00bb0px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n Cette plateforme de chantiers est soutenue par L\u2019Etat, le Conseil D\u00e9partemental de Moselle, la Ville de Metz et le Fonds Social Europ\u00e9en.<\/strong><\/p>\n Nettoyage de locaux<\/strong><\/span> Collecte, tri et valorisation de d\u00e9chets de bureau – ELISE<\/strong><\/span> Agr\u00e9ment :<\/strong> 22,5 ETP<\/p>\n Pour b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un CDD-I, PASS IAE d\u2019une dur\u00e9e de 24 mois pendant laquelle le CDD-I peut \u00eatre renouvel\u00e9. Premier CDD-I de 4 mois renouvelable dans la limite de 24 mois.<\/strong><\/p>\n <\/strong><\/p>\n Rapprochez-vous de votre conseiller France Travail, Mission Locale ou travailleur social\u2026
– <\/strong>Personnes qui ne sont pas en mesure d’effectuer un travail r\u00e9gulier en raison d’un cumul de difficult\u00e9s, notamment sociales, professionnelles ou li\u00e9es \u00e0 leur \u00e9tat de sant\u00e9
– Tr\u00e8s \u00e9loign\u00e9es de l\u2019emploi en raison de leur situation sociale souvent complexe qui induit un acc\u00e8s difficile, voire l\u00e9galement impossible, au march\u00e9 du travail.<\/p>\n
– B\u00e2timent
– Restauration collective
– Propret\u00e9
– Blanchisserie
– Administratif<\/p>\n
\n<\/strong><\/h4>\n
Vous souhaitez obtenir un CDDI ?<\/strong><\/h4>\n
afin qu\u2019il vous positionne sur l\u2019une de nos offres d\u2019emploi sur la plateforme inclusion \u00e0 l\u2019adresse suivante\u00a0:<\/p>\n
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L\u2019objectif principal est de proposer une activit\u00e9 aux personnes en situation de rupture sociale et de grande exclusion \u00e0 travers un sas temporaire et progressif int\u00e9gr\u00e9 au sein d\u2019un chantier d\u2019insertion.
Ce sas est une porte d\u2019entr\u00e9e pour les personnes tr\u00e8s \u00e9loign\u00e9es de l\u2019emploi pour lesquelles les dispositifs classiques ne sont pas adapt\u00e9s.
La coop\u00e9ration au cours du parcours est tripartite\u00a0: la personne (salari\u00e9), le r\u00e9f\u00e8rent social et l\u2019ESP (\u00e9ducatrice socio professionnelle). D\u2019autres partenaires peuvent accompagner ce parcours
<\/span><\/strong><\/p>\n
Nombre de recrutements par\u00a0an : 15 l\u2019ann\u00e9e de d\u00e9marrage puis 20 en fonctionnement install\u00e9.<\/p>\n
Contrat CDDI 4h \/ semaine au d\u00e9marrage puis augmentation progressive des heures par palier et de mani\u00e8re individuelle (4h \/ 8h \/ 12 h \/16h\u2026)
Dur\u00e9e\u00a0: 4 mois renouvelable, maximum 1 an
Recrutement sans s\u00e9lection ni pr\u00e9requis
Divers ateliers, immersions sont propos\u00e9s afin de travailler la r\u00e9gularit\u00e9, l\u2019appr\u00e9hension des consignes, la collaboration en \u00e9quipe, l\u2019investissement dans le parcours, l\u2019\u00e9volution personnelle et professionnelle.
Activit\u00e9 sp\u00e9cifique \u2013 Dispositif rattach\u00e9 au chantier b\u00e2timent \/ entretien du patrimoine<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/arelia-asso.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/LOGO-PHC.png\"){kind=logo}
<\/p>\nChantiers d’Insertion<\/h2>\n
Elle met en \u0153uvre des modalit\u00e9s sp\u00e9cifiques d’accueil et d’accompagnement. L’insertion par l’activit\u00e9 \u00e9conomique, notamment par la cr\u00e9ation d’activit\u00e9s \u00e9conomiques, contribue \u00e9galement au d\u00e9veloppement des territoires.
Ce mod\u00e8le associe contrat de travail et accompagnement individualis\u00e9, afin de constituer une passerelle vers l\u2019insertion professionnelle.
La finalit\u00e9 est de faire progresser le salari\u00e9 par la situation de travail et de favoriser son retour \u00e0 l\u2019emploi ou \u00e0 la formation \u00e0 l\u2019issue du parcours.<\/p>\n
– Demandeurs d\u2019emploi
– B\u00e9n\u00e9ficiaires de minima sociaux
– Ch\u00f4meurs longue dur\u00e9e
– Travailleurs handicap\u00e9s<\/p>\n
– M\u00e9tropole du Grand Nancy
– Terres de Lorraine
– Metz<\/p>\n
Activit\u00e9s :\u00a0<\/strong>Pr\u00e9paration de repas – Conditionnement – Livraison – Service
M\u00e9tiers propos\u00e9s :<\/strong> Agent polyvalent de restauration – chauffeur-livreur<\/p>\n
Activit\u00e9s :<\/strong> Entretien du linge – Repassage – Couture – Livraison
M\u00e9tiers propos\u00e9s :<\/strong> Agent polyvalent du textile – livreur.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/arelia-asso.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Cofinance_par_lunion_europeenne_reduit-300x63.png\")
Le Fonds Social Europ\u00e9en (FSE+) cofinance les chantiers d’insertion \u00abACTION SAUVOY\u00bb
Action Sauvoy, filiale d’Ar\u00e9lia, porte une plateforme de chantiers d’insertion constitu\u00e9e de 2 activit\u00e9s dans 2 fili\u00e8res m\u00e9tiers (restauration collective, blanchisserie). L’op\u00e9ration consiste en une mission d’insertion socioprofessionnelle d’un public demandeur d’emploi. Il s’agit de proposer un contrat de travail de type CDDI, ainsi qu’un encadrement sur le poste de travail permettant l’acquisition de comp\u00e9tences et capacit\u00e9s professionnelles. En parall\u00e8le, un conseiller en insertion professionnelle travaille sur le projet professionnel de la personne et impulse des d\u00e9marches visant \u00e0 favoriser son insertion professionnelle: recherche d’emploi, acc\u00e8s \u00e0 la formation, d\u00e9couverte de l’entreprise …
A travers cette op\u00e9ration budg\u00e9t\u00e9e \u00e0 280191,17 \u20ac, Action Sauvoy assure une remobilisation vers l’emploi et \u00e9marge sur l’axe prioritaire 1 H du Programme national FSE+ \u00ab\u00a0Emploi – Inclusion – Jeunesse – Comp\u00e9tences 2021 -2027 \u00a0\u00bb Favoriser l’inclusion active afin de promouvoir l’\u00e9galit\u00e9 des chances, la non-discrimination et la participation active, et am\u00e9liorer l’employabilit\u00e9, en particulier pour les groupes d\u00e9favoris\u00e9s\u00a0\u00bb avec un cofinancement du FSE+ 2024 – 2025, l’action est budg\u00e9t\u00e9e \u00e0 544290,40 \u20ac et cofinanc\u00e9e par le FSE+ \u00e0 hauteur de 200000 \u20ac.
<\/em><\/p>\n
\n<\/strong><\/h4>\n
Vous souhaitez int\u00e9grer un de nos chantiers d’insertion ?<\/strong><\/h4>\n
afin qu\u2019il vous positionne sur l\u2019une de nos offres d\u2019emploi sur la plateforme inclusion \u00e0 l\u2019adresse suivante\u00a0:<\/p>\n
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Activit\u00e9s : <\/strong>Tonte, d\u00e9broussaillage, dessouchage, taille de haies et d\u2019arbustes, am\u00e9nagement et entretiens de massifs, ramassage de feuilles, nettoyage de gares\u2026
M\u00e9tiers propos\u00e9s :<\/strong> Ouvrier polyvalent des espaces verts.<\/p>\n
Activit\u00e9s :<\/strong> Production et vente de plants et de l\u00e9gumes biologiques, Pr\u00e9paration de supports de cultures, semis et repiquage de l\u00e9gumes divers, entretien des cultures, vente et accueil clients.
M\u00e9tiers propos\u00e9s :<\/strong> Ouvriers polyvalents mara\u00eechage, agent d\u2019accueil et administratif.<\/p>\n
Activit\u00e9s :<\/strong> Collecte et tri de d\u00e9chets de bureau pour le compte d\u2019Elise Metz Borny.
M\u00e9tiers propos\u00e9s :<\/strong> Collecteurs et agents de tri.![\"\"](\"https:\/\/arelia-asso.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/logo-elise-png.png\"){kind=logo}
<\/strong><\/span><\/p>\n
Activit\u00e9s :<\/strong> Entretien et nettoyage de sites ext\u00e9rieurs et locaux.
M\u00e9tiers propos\u00e9s :<\/strong> Agent d\u2019entretien.<\/p>\n<\/h6>\n
Fraternit\u00e9 Sud Lorraine, filiale d’Ar\u00e9lia, porte une plateforme de chantiers d’insertion constitu\u00e9e de 4 activit\u00e9s sur le territoire Terres de Lorraine: espaces-verts, maraichage biologique, prestations nettoyage ext\u00e9rieur et ELISE.<\/em>
L’op\u00e9ration consiste en une mission d’insertion socio professionnelle d ‘un public demandeur d ’emploi. Il s’agit de proposer un contrat de travail de type CDDI, ainsi qu’un encadrement sur le poste de travail permettant l’acquisition de comp\u00e9tences et capacit\u00e9s professionnelles.\u00a0<\/em>
En parall\u00e8le, un conseiller en insertion professionnelle travaille sur le projet professionnel de la personne et impulse des d\u00e9marches visant \u00e0 favoriser son insertion sur le march\u00e9 de l’emploi commun : recherche d ’emploi, acc\u00e8s \u00e0 la formation, d\u00e9couverte de l’entreprise …<\/em>
A travers cette op\u00e9ration, Fraternit\u00e9 Sud Lorraine assure une remobilisation vers l’emploi et \u00e9marge sur l’axe prioritaire 1 H du Programme national FSE+ Emploi – Inclusion – Jeunesse – Comp\u00e9tences 2021 -2027 \u00a0\u00bb Favoriser l’inclusion active afin de promouvoir l’\u00e9galit\u00e9 des chances, la non-discrimination et la participation active, et am\u00e9liorer l’employabilit\u00e9, en particulier pour les groupes d\u00e9favoris\u00e9s\u00a0\u00bb avec un cofinancement de 207136\u20ac du FSE+ sur les ann\u00e9es 2024 et 2025 pour un budget total de 460588,8\u20ac.<\/em><\/p>\n
\n<\/strong><\/h4>\n
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Activit\u00e9s :\u00a0<\/strong>Entretien de bureaux, sanitaires, communs d\u2019immeubles, vitreries, d\u00e9capage et remise en \u00e9tat.
M\u00e9tiers propos\u00e9s :<\/strong> Agent d\u2019entretien et de propret\u00e9.<\/p>\n
Activit\u00e9s :\u00a0<\/strong> Collecte du papier au sein des entreprises et des administrations, tri de ce papier pour valoriser sa revente aupr\u00e8s de VEOLIA, destruction des documents confidentiels. Chantier sous la forme d\u2019une franchise avec la soci\u00e9t\u00e9 ELISE de Lille.
M\u00e9tiers propos\u00e9s :\u00a0<\/strong>Chauffeur-collecteur- trieur (ouvrier polyvalent), agent administratif.<\/p>\n<\/p>\n
Le Fonds Social Europ\u00e9en (FSE+) cofinance les chantiers d’insertion \u00ab\u00a0METZ BORNY\u00a0\u00bb
Ar\u00e9lia Atelier Borny porte une plateforme de chantiers d’insertion (structures d’insertion par l’activit\u00e9 \u00e9conomique) avec deux supports d’insertion vari\u00e9s (nettoyage, et collecte et tri de d\u00e9chets de bureau) qui ont pour objectif de recruter, accompagner, encadrer et former des personnes rencontrant des difficult\u00e9s sociales et professionnelles en vue de faciliter leur retour \u00e0 l’emploi sur le territoire de la Moselle.
Ar\u00e9lia Atelier Borny, sur la ville de Metz, propose des postes d’employ\u00e9s de collectivit\u00e9, d’agents de collectes et de secr\u00e9taires.
Le premier chantier intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Employ\u00e9 de collectivit\u00e9\u00a0\u00bb, a comme support d’activit\u00e9 l’entretien des locaux.
Le deuxi\u00e8me chantier intitul\u00e9 \u00a0\u00bb ELISE\u00a0\u00bb, a pour activit\u00e9 la collecte et le tri des diff\u00e9rents d\u00e9chets que peuvent produire les professionnels.
Sur l’ann\u00e9e, ce sont en moyenne 50 personnes qui \u00e9voluent sur ces chantiers.
A travers cette op\u00e9ration, Ar\u00e9lia assure une remobilisation vers l’emploi et \u00e9marge sur l’objectif 1.h \u00ab\u00a0Favoriser l’inclusion active afin de promouvoir l’\u00e9galit\u00e9 des chances, la non-discrimination et la participation active, et am\u00e9liorer l’employabilit\u00e9, en particulier pour les groupes d\u00e9favoris\u00e9s\u00a0\u00bb avec un cofinancement du Fonds Social Europ\u00e9en sur l’ann\u00e9e 2025 pour un budget de 145794,93 \u20ac dont 79340 \u20ac par le FSE+.
<\/em><\/p>\n
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