MISSIONS

L'Adaptation à la Vie Active (AVA) vise l'apprentissage ou le ré-apprentissage des règles nécessaires à l'exercice d'une activité professionnelle. Il s'agit ici d'une toute première mobilisation vers l'emploi qui s'adresse à un public dont les problématiques sociales sont telles que l'accès en emploi ordinaire s'avère être momentanément difficile.

Ce dispositif est l'outil d'insertion professionnel indispensable au service du CHRS.

Il se fixe comme objectifs de :

• développer les potentialités individuelles pour se réinsérer,
• favoriser l'autonomie de l'usager,
• acquérir les règles nécessaires à la reprise d'une activité professionnelle par le biais d'une prise en charge globale,
• repérer et régler les problématiques sociales et de santé (santé, démarches administratives, budget, accès au droit, mobilité...),
• assurer les éléments de formation de base,
• s'entrainer aux gestes manuels et à la vie active.

 

PUBLICS

Ces actions s'adressent à des personnes qui ne sont pas en mesure d'assurer un travail régulier en raison d'un cumul de difficultés, notamment sociales, professionnelles ou liées à leur état de santé et qui, pour ce motif, n'ont pas à vocation à bénéficier des aides à l'Insertion par l'Activité Économique (article L322-4-16 du code du travail) en contrats aidés notamment.

Deux statuts cohabitent au sein de ce dispositif :

• les personnes percevant une indemnité (pécule) égale à 40% du SMIC. La durée mensuelle de l'action ne peut excéder 80 heures,
• les personnes embauchées en CDDI.

Ces deux statuts présentent l'intérêt de permettre, au sein d'un même dispositif, une construction de parcours professionnel.

 

CAPACITÉ

ARELIA bénéficie ainsi d'un agrément AVA de 138 places qui se décline de la manière suivante :

• 35 personnes sous statuts stagiaires bénéficiant d'un pécule, toutes relèvent de nos dispositifs d'hébergement,
• 103 personnes bénéficiant d'un Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI).

 

FONCTIONNEMENT

Les activités supports de l’AVA qui sont proposées sont les suivantes :

• la restauration collective, traditionnelle et service en salle,
• le bâtiment second œuvre : papiers-peints, peinture, sols, menuiserie, maçonnerie,
• l'entretien du patrimoine et du parc locatif,
• le ménage dans nos établissements,
• le nettoyage de fin de chantier,
• la buanderie – blanchisserie,
• la manutention et le magasinage,
• le secrétariat, l’accueil.

 

FINANCEMENT

Ces actions sont financées :

• au titre de l'aide sociale de l'État (via la DDCS de Meurthe-et-Moselle) et par les recettes liées aux activités développées,
• dans le cadre d'un agrément du CDIAE permettant d'accueillir sur ce dispositif des personnes en contrat aidé.

 

LIEU GÉOGRAPHIQUE

Sur la Communauté Urbaine du Grand Nancy avec trois sites :

• Site Grand Sauvoy - 17 Avenue de Metz à Maxéville
• Bati’Lib - 269 Avenue de la libération à Nancy
• L’Atelier 18 - 87bis Avenue du Général Leclerc à Nancy

 

CONTACT

• Site Grand Sauvoy : 03 83 96 37 53
• Site Libération : 03 83 96 10 48
• Siège : 03 83 15 10 50

 

QUELQUES CHIFFRES

282 personnes prises en charge en 2016.